Accounting Analyst

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Costa Rica

Responsabilidades Generales

Responsable de gestionar y procesar las cuentas por pagar de la organización, asegurando la exactitud y puntualidad en el pago a proveedores. Este rol implica la verificación y conciliación de facturas, resolución de discrepancias, cumplimiento de políticas internas y soporte en cierres contables mensuales. Además, contribuye a mantener relaciones efectivas con proveedores y garantizar el cumplimiento de controles internos y normativas financieras.

• Recibir, verificar y registrar facturas de proveedores (PO y Non-PO) en el sistema contable, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas.
• Realizar conciliaciones entre órdenes de compra, facturas y reportes de recepción (2-way y 3-way matching) para garantizar exactitud en los pagos.
• Preparar y ejecutar pagos a proveedores (ACH, transferencias, cheques) siguiendo los calendarios y matrices de aprobación. • Asegurar la correcta aplicación de controles internos (incluyendo SOX) y colaborar en auditorías internas y externas. • Resolver consultas relacionadas con cuentas por pagar, discrepancias en facturas y estados de cuenta. • Preparar reportes, provisiones y análisis requeridos para el cierre mensual y anual.

Educación y Experiencia Requerida

• Bachillerato (B. A.) o título profesional. Culminado o estudiantes avanzados equivalente en Contabilidad, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Experiencia específica de al menos 1 año en cuentas por pagar.
• Al menos un (1) año de experiencia profesional en Contabilidad, Auditoría, Finanzas y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia.
• Se requiere dominio de MS Excel, Word y PowerPoint

Conocimiento y Destrezas Requeridas

• Experiencia en SAP y manejo de facturación electrónica.
• Experiencia en empresas multinacionales / transnacionales.

Información Adicional

Jornada diurna: L a V de 8am a 5:30pm - se requiere disponibilidad para trabajar fuera de horario cuándo el negocio lo requiera, dentro de los parámetros legales. 

El empleado debe cumplir con los siguientes requisitos para participar en el proceso de reclutamiento:  

Mínimo de doce (12) meses como empleado regular de la Compañía en su puesto actual.  Obtener una calificación de "Cumple Expectativas" o "Excede Expectativas" en la evaluación de desempeño de los últimos dos años.  No debe tener acciones disciplinarias durante el pasado año de empleo.  Cumplimiento con el Código de Etica y Estándares de Conducta. 

Evertec Group, LLC es un Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo