IT & OPS Risk Sr. Specialist

• Identificar y evaluar riesgos operativos y tecnológicos en procesos, productos y plataformas de medios de pago.

• Diseñar, documentar y dar seguimiento a controles preventivos y correctivos.

• Asegurar el cumplimiento de regulaciones aplicables y estándares de la industria (ej. PCI DSS, requerimientos de marcas).

• Coordinar y acompañar auditorías internas, externas y de marcas de pago.

• Analizar incidentes operativos y tecnológicos, realizando análisis de causa raíz y planes de remediación.

• Monitorear indicadores clave de riesgo (KRIs) y elaborar reportes ejecutivos.

• Participar en evaluaciones de riesgo para nuevos productos, cambios tecnológicos o iniciativas estratégicas.

• Coordinar con áreas de Tecnología, Operaciones, Seguridad, Compliance y Producto.

• Mantener actualizada la documentación de riesgos, controles y procesos.

• Promover la cultura de gestión de riesgos y control interno dentro de la organización.

• Evaluar riesgos identificados en otras operaciones de Evertec y asegurar la mitigación en NOLA.

• Diseñar y asegurar el cumplimiento

 

Conocimiento y Experiencia indispensable:

• Licenciado o Estudiante avanzado en Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Ingenierías, Administración de Empresas, Criminología o carreras afines.
• 5 a 7 años de experiencia en roles relacionados con: o Riesgo operativo / Riesgo tecnológico / IT Risk / Control interno / Compliance tecnológico /Auditoría
• Experiencia comprobada en la industria de medios de pago, Fintech, banca o servicios financieros.
• Interacción directa con auditorías y reguladores
• Nivel de inglés B2

         Certificados o licencias en

• Gestión de Riesgos (ISO 31000, COSO ERM)
• Riesgo Tecnológico o IT Governance.
• PCI DSS, CISA, CRISC, ITIL.
• Auditorías en tecnologías de información.
• Fundamentos de Cobit2019
   
•  Competencias Funcionales

• Pensamiento crítico
• Comunicación
• Influencia
• Manejo de Auditores y Stakeholders
• Proactividad y mejora continua
• Ética profesional y criterio sólido.

 

Modalidad de trabajo: Híbrido (3 días oficina, 2 días remoto).

 

 

Horario: Jornada diurna de L a V de 8am a 5:30pm – Capacidad para manejar jornadas laborales que pueden extenderse ocasionalmente, de acuerdo con las necesidades operativas, incidentes críticos o situaciones de escalamiento.