Commercial Development Manager

Commercial Development Manager

Chile 

Responsabilidades Generales

• Formalizar los servicios e ingresos para la compañía, a través de los acuerdos formales con nuestros clientes. • Representar los intereses de nuestros clientes dentro de la organización, a fin de obtener la satisfacción del cliente. • Identificar y proponer iniciativas de desarrollo de su mercado a su Gerente de Zona, a fin de elevar dichas propuestas que formaran parte de la estrategia comercial de la compañía a la Dirección Comercial. • Administrar al equipo a su cargo, entregando lineamientos previamente definidos con el propósito de asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. • Atender a los clientes asignados para él y su equipo e identificar oportunidades de negocio registrándolos en el CRM de la compañía tanto de clientes actuales o potenciales clientes, con el propósito de tener nuevos negocios y velando porque el equipo a su cargo lo realice. • Preparación y presentación de propuestas a clientes (productos, servicios, negociaciones y propuestas). • Conocer el Mapa de Cuenta: productos, contactos, dolores, proyectos y oportunidades de su cartera de clientes. • Definir y presentar a la Gerencia la estrategia de mantención o crecimiento de cuentas, a través de un plan de cuentas. • Mantener contratos, facturación legal e información de apoyo que asegura una relación formal y permita tomar decisiones oportunas. • Desarrollar sólidas relaciones comerciales al más alto nivel del cliente. • Registrar información relevante en cuanto a clientes y contactos, manteniendo actualizada la ficha de cliente. • Ejecutar todos los controles clave, incluidos, entre otros, los controles SOX para el rol según los roles asignados dentro de los procedimientos establecidos y dentro de la delegación de autoridad aprobada. Supervisar el cumplimiento de los principios contables generalmente aceptados y los procedimientos de la empresa. Informar cualquier excepción a los controles internos establecidos y documentar cualquier violación a los procedimientos siguiendo los canales de mando requeridos. 

Educación y Experiencia Requerida

Profesional o técnico profesional de carrera de mínimo 4 años de estudio. 

Conocimiento y Destrezas Requeridas

Experiencia de 5 años en cargo de venta o similar. Deseable experiencia en el área de TIC (tecnología de la información y comunicaciones) y conocimiento de la industria financiera. 

Evertec Group, LLC es un Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo